In den letzten Tagen höre ich leider oft Statements wie „wir wissen nicht wie’s weitergeht“ oder „wir kürzen/streichen unsere Budgets für Personalentwicklung“ oder „wir starten mit einer Digitalisierungsoffensive, und stecken bereits im Anfang komplett fest“. Wenn man im üblichen Fokus auf den nächsten Quartalsreport verhaftet ist, haben solche Gedanken leichtes Spiel gegen wichtige Ideen. Ein […]