Steigerung der Leistungsfähigkeit von Führungsrollen

  • Unterstützung bei der Ansprache geeigneter Personen

  • Unterstützung bei der Potenzialanalyse neuer und vorhandener High Potentials

  • Coaching und Mentoring für Einzelpersonen und Teams

  • Außerfachliche Entwicklung: Einzel- und Gruppentrainings zu den Themengebieten Kommunikation, Führung und Verkauf

  • Konzeption und Pilotierung von Beurteilungs- und Personalentwicklungssystemen
  • Phase-in und Phase-out Beratung für Arbeitgeber und Arbeitnehmer

Die vier Phasen des Life Cycle Personal

Meine Unterstützung bietet Ihnen in sämtlichen Phasen den Mehrwert langjähriger und vielfältiger Erfahrung aus Führungsrollen auf A-, B- und C-level, Führungskräfteauswahl, Assessment Centern und außerfachlichen Trainings