Training und Ausbildung

Die Randbedingungen unseres Lebens verändern sich grundlegend. Global verteilte Wertschöpfung, Digitalisierung von Produkten und Prozessen in Arbeit und Privatleben, Diversity in vielfältiger Ausprägung sind einige der wichtigsten Treiber dieser Veränderungen. Unsere Nachwuchs- und Führungskräfte arbeiten künftig in mitunternehmerischen Rollen – Selbstreflexion und ständiges Lernen werden zu zentralen Bausteinen des Erfolgs. Unterstützen Sie ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit meinem optimal auf Ihre individuellen Bedarfe abstimmbaren, persönlichkeitsorientierten Ausbildungsprogramm.

Mein Konzept:

Nach Teilnahme an zahlreichen exzellenten Managementtrainings begann ich vor einigen Jahren damit, meine außerfachlichen Kompetenzen selbst zu erweitern, und mein Wissen zunächst an meine eigenen, und in der Folge auch an andere Führungskräfte weiterzugeben. Von Ausbildung und Unterricht meiner Nachwuchskräfte kam ich über Workshops, Potenzialanalyserollen und Einzelmentorings schließlich zu einem umfassenden und übergreifenden Führungskräfte-Entwicklungsportfolio.

Dieses Wissen, ergänzt um meine konkrete Erfahrung in Management und Vertrieb, gebe ich direkt an meine Kunden weiter. Zur außerfachlichen Aus- und Weiterbildung Ihrer Nachwuchskräfte empfehle ich diese Trainings, idealerweise aufeinander aufbauend:

  1. Selbstorganisation und Arbeitstechnik
  2. Grundlagen der Kommunikation
  3. Kundenorientiertes Verhalten
  4. Gesprächsführung
  5. Präsentation
  6. Verkauf und Verhandlung
  7. Projektmanagement in der Praxis / agil oder klassisch
  8. Intrapreneurship
  9. Führung

Ergänzend zu meinem Trainingsangebot begleite ich Sie in der Praxis gern als Mentor.

Sie profitieren bei mir von der Möglichkeit, im Gegensatz zu standardisierten Katalogtrainings, die Gestaltung meiner Weiterbildungsangebote an Ihren spezifischen Bedarfen auszurichten, und damit auf Sie optimierte Trainings zu erhalten.

Gerne begleite ich Ihr Unternehmen und Ihre Nachwuchskräfte langfristig. Ihr Vorteil dabei: Mein Trainings folgen einem übergreifenden Gesamtkontext, und fördern kontinuierlich die persönliche Entwicklung der Teilnehmer, während ich sukzessiv die Kernthemen (z.B. Führung, Verkauf) vermittle. Wesentliches Merkmal meiner Trainings ist die Forderung und Förderung zur Selbstreflexion. Vollwertiges Intrapreneurship, erstklassige Führung und exzellenter Kundenumgang bauen neben der Methodenbeherrschung auf einer nachhaltig entwickelten Persönlichkeit auf.

Siehe auch Optimierung von Trainings und Workshops durch Agilität

Diese Grafik visualisiert die verschiedenen Dimensionen, anhand derer ich auf meine Trainingsteilnehmer eingehe: